按月填就是月薪，按年填就是年收入
和上面同一口径：按月或按年
子女教育、房贷利息、赡养老人等合计
企业年金、商业健康险、公益捐赠等
填了才能算汇算退税/补税
使用说明
- 先选按月还是按年填，然后填对应的工资、三险一金、专项附加扣除，口径要一致。
- 三险一金是养老、医疗、失业加上公积金个人缴的部分，可以在工资条上看到。
- 专项附加扣除填七项合计：子女教育、继续教育、大病医疗、房贷利息、住房租金、赡养老人、婴幼儿照护。
- 如果不确定扣除额，先按 2000 元估一个，再登录个税 App 看重准确数。
- 填上全年已预缴税额，就能看到汇算是退税还是补税。
常见问题
2026 年个税起征点是多少？
仍是每月 5000 元（每年 6 万元）。这个标准自 2018 年个税改革以来未作调整，任何"起征点已提高"的说法都没有法律依据。要注意：月薪超过 5000 元不等于要缴税，还要先扣除三险一金和专项附加扣除，扣除后余额才是应纳税所得额。
专项附加扣除能省多少税？
它不是直接减税，而是减少计税基数。同样 2000 元/月的扣除，在 3% 税率档只省 720 元/年，在 20% 档能省 4800 元/年。所以收入越高，专项附加扣除的实际价值越大。这也是为什么高收入者一定要在个税 App 里如实填报——漏填一项就白交几千元。
为什么每月工资条扣的税时多时少？
因为用的是「累计预扣法」：每月按累计收入和累计扣除重新计算应缴总额，再减去之前已缴的部分。年初累计基数小、适用低税率，所以 1 月扣税最少；随着累计收入增加，税率跳档，年末扣得最多。全年总数不变，不用担心中间波动。
什么情况会退税？什么情况要补税？
退税常见于：年收入不足 6 万但预缴过税、年中换工作导致扣除不充分、有劳务报酬（预扣率高于全年适用税率）、漏报专项附加扣除。补税常见于：在两个以上单位任职（重复扣了 5000 元/月）、有多处综合所得导致合并后税率跳档。汇算期是次年 3 月 1 日到 6 月 30 日。
年终奖要不要合并进来算？
这个工具算的是工资薪金部分。年终奖有两种处理方式：单独计税（除以 12 找月度税率表）或并入综合所得，两种算出来的税额可能差几千元。用本站的「年终奖个税计算器」，它会同时算出两种方式并告诉你哪个更省。
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