通常等于社保缴费基数
政策区间 5%–12%
通常与单位一致
填 0 表示不考虑上限
使用说明
- 缴存基数通常和社保基数一致，填你工资条上的数。
- 单位比例问一下 HR，政策范围是 5%–12%，很多机关事业单位按 12% 顶格缴。
- 个人比例一般和单位相同，少数企业会设置得较低。
- 当地有缴存基数上限的填上——通常是当地社平工资的 3 倍。
- 看「每月入账户」：这是你和单位一起存进你公积金账户的钱，可以直接用于买房、租房、还贷。
常见问题
公积金到底是谁的钱？
全部是你的。公积金账户里的钱 = 个人缴的部分 + 单位缴的部分，都归职工个人所有，用于购买、建造、翻建、大修自住住房，或偿还购房贷款本息，也可以在离职、退休、出境定居等情况下销户提取。所以说"公积金是变相加薪"并不夸张——单位缴的那部分本来就是额外给你的。
公积金有什么好处和坏处？
好处：①单位配比缴存，等于额外收入；②个人缴的部分可在计个税前扣除，抵税；③公积金贷款利率（首套 5 年以上 2.85%）远低于商贷。坏处：①流动性差，不买房、不租房就取不出来（部分城市放宽了租房提取）；②提取额度受限；③换成现金的机会成本——如果这笔钱拿去投资能赚更多，锁定在公积金里就是损失。
比例 5% 和 12% 差多少？
差很多。基数 8000 元，5% 时每月入账户 800 元，12% 时 1920 元——后者是前者的 2.4 倍。一年下来差 13,440 元，十年差 134,400 元（还没算利息）。所以找工作谈薪时，"公积金按 12% 缴"是一个值得争取的条款。
公积金能提取出来吗？
能，但看用途。常见情形：①购买、建造自住住房；②偿还购房贷款本息；③租房（多数城市支持，额度按月或按年核定）；④离职且户口迁出本市；⑤退休、出境定居；⑥重大疾病等特殊情况（部分城市）。提取需要提供相应材料，现在很多城市可以在公积金 App 上线上办理。
灵活就业人员能自己缴公积金吗？
越来越多城市开放了，但通常要求本地户籍或持有居住证，且需连续缴存一定月数（常见 6–12 个月）才能申请贷款。部分城市对灵活就业人员的贷款额度有单独规定，可能低于单位职工。是否值得自己缴，要看你的购房计划时间表——如果两年内不买房，缴存的意义主要是强制储蓄和抵税。
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