退休年龄计算器

自 2025 年 1 月 1 日起，用 15 年时间逐步推进：男职工和原 55 周岁女职工，法定退休年龄每 4 个月延迟 1 个月，分别延至 63 周岁和 58 周岁；原 50 周岁女职工每 2 个月延迟 1 个月，延至 55 周岁。所以临近退休的人只会延 1 个月到几个月，越年轻延迟越多。1965 年 1 月出生的男职工只延 1 个月，1976 年 9 月及以后出生的男职工则一律延到 63 岁。

最多提前 3 年，但不得低于原法定退休年龄（男职工 60 周岁、女职工 50 或 55 周岁）。也就是说男职工最早只能 60 岁退，女职工按原类别分别最早 50 岁或 55 岁退。前提是达到所选退休时间对应年份的最低缴费年限，并且要至少提前 3 个月书面告知单位。

可以，最多延迟 3 年，但必须与用人单位协商一致，并提前 1 个月以书面形式明确。公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不适用弹性延迟。延迟期间双方协商一致也可以终止延迟、按规定办理退休。

从 2030 年 1 月 1 日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由 15 年逐步提高至 20 年，每年提高 6 个月。也就是 2030 年退休需 15.5 年、2031 年 16 年……2039 年达到 20 年。达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按规定延长缴费或一次性缴费补足。

不是。改革后的法定退休年龄是一个「基准点」，实际退休年龄变成基准点前后各 3 年的一个「弹性区间」。在这范围内，你可以根据自身和单位情况选择。选择提前退休要满足所选时间对应年份的最低缴费年限；选择延迟退休则只需满足达到法定退休年龄那一年对应的最低缴费年限。上面结果里的弹性区间就是按这个规则算的。